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GESTIONE PRATICHE DI ASSUNZIONE

Come operiamo?

Analizziamo la tua azienda per applicare il

CCNL più idoneo e stabilire il corretto livello contrattuale. Effettuiamo verifiche per identificare eventuali agevolazioni contributive applicabili alla tua impresa. Successivamente, predisponiamo il

contratto di assunzione completo di informativa sulla privacy e inoltriamo la

comunicazione telematica agli enti preposti.

Prima assunzione

Se stai assumendo per la prima volta, analizziamo la tua posizione camerale e la natura della tua attività. In base a questi dati, determiniamo il CCNL più adatto e il livello corretto per la mansione richiesta.

Comunicazione telematica

Inviamo la pratica di assunzione attraverso il modello Unilav al Centro per l’Impiego, garantendo la corretta trasmissione via PEC con conferma di ricezione. La stessa procedura viene adottata anche per cessazioni o trasformazioni contrattuali. È fondamentale che l’invio avvenga entro le 24 ore precedenti alla decorrenza dell’assunzione.

Agevolazioni contributive

Verifichiamo se la tua impresa soddisfa i

requisiti per accedere a incentivi e sgravi contributivi, mantenendoti aggiornato su nuove opportunità. Ricordiamo che l’accesso a queste agevolazioni è subordinato alla

regolarità contributiva dell’azienda.

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